šiaip jau turėtų išleisti... Kaip ir bet kokių kitokių atostogų atveju darbdavys turi formalią teisę jų
2011-07-07 09:33 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #966238tai koks DK straipsnis tai reglamentuoja? Kaip turėtų atrodyti prašymas jei darbuotojas nebenori
2011-07-07 11:26 Tininga / Darbo teisė / Patarkite / #966286[quote=Tininga][quote=vvirginija1]Direktorė išėjo nemokamų atostogų, formą sodrai pateikiau kad
2011-08-09 10:41 Elste / Bendra / neapmokamos atostogos / #975007
[quote=Waiva]
Ačiū labai, meginsiu išaiškinti, bet... jaučiu, čia tas pats kaip su plikiu pešiotis
[quote=monde09]
sveiki, darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogų, kaip įsivaizduoju, turi
]suteikti[/b] negali
[/quote]
nu taip, jis išeina atostogų.
Kaip ir negali savęs prašyti
kalendorinėmis ir 2017.08.31 pas mane lieka 44,81 kal.d.nepanaudotų atostogų atleidžiant.
Tai kaip tą
atostogų ir po kelių savaičių sužinojo, kad laukia ilgas gydymas... Šiuo metu turi nedarbingumo pažymėjimą
2018-08-07 16:17 Jurgitajurgita / Bendra / nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas / #1397964
DK yra kalbama apie atostogu pratesima:
"173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių
draudžiamosiom pajamom ir pagal jas apskaičiuoti kaip aukščiau skaičiavau.
Ir dar norėčiau paklausti kodėl
[quote=Tininga]
[quote=pabiruciai2]
Sveiki,
Gal kas gali paaiskinti kaip teisingai apskaičiuoti
(kazkada buvo 3 metai) uz nepanaudotas atostogas?
2. Kaip skaiciuot vidutini darbo uzmokesti, uz
gausiu už 56 dienas po gimdymo?
be to kada man reikės eit vaiko priežiūros atostogų (gimdyti turėčiau
gausiu už 56 dienas po gimdymo?
be to kada man reikės eit vaiko priežiūros atostogų (gimdyti turėčiau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui