Nepanaudotos atostogos

darbininkas pvz.net nežino už kuriuos metus jam atostogos suteikiamos ir pan.
Ech....gerai būtų jei nereikėtų

gruodi dvi savaites.ir dabar nuo sausio 4d iki sausio 31d,jam atostogos pratesiamos. tai skaičiuojant

pozityvios pusės, pagaliau suprasi kas tai yra atostogos. Tai juk gerai. Išeisi į miestą, pamatysi,kad žmonės

parašyta, kad dirba 5 d. / 40 val. per savaitę. Tai tiek ir turi išdirbti (nebent liga, atostogos

dekretas ir vaiko auginimo atostogos. Jei isidarbinciau, ar man Sodroje taikys ta palnkesni skaiciavima

]
nesvarbu ar dirba pilną d.d. ar tik puse etato, atostogos nuo to nesikeičia, t.y. priklauso 28 kal.d. per

[quote=Ex] tai nenutrūkstamos apmokamos vaiko priežiūros atostogos, jeigu nutrūktų mokėjimas, tada

atostogos, bei kokia suma turetu gautis abiejais atvejais.
Aciu.[/quote]
Tiksliai nepasakysim sumos

šiaip jeigu kasmetinės atostogos 28 k.d., tai per mėnesį žmogus užsidirba 2,33 k.d. atostogų. O jeigu

atostogos balandžio 17d. .Ji gali išeiti tarkim balandžio 14d. į dekretines
arba išeiti tarkim balandžio

, jei taip yra Sodrai pranešta, nieko jai daugiau rašyt nereikia - atostogos pasibaigia savaime. Po

faktiškai dirbtas laikas, pvz. 8 val., bei neatvykimai (atostogos, ligos, vaiko priežiūra).
Antroj eilutėj

sodrai pranesti[/quote]
Pravaikštos ne nemokamos atostogos - todėl pranešti tikrai nereikia.

bus suteiktos atostogos iki vaikui metai sueis.Jos prasides IV ketvirti, tai pasalpa skaiciuosis nuo

[quote=Rassa]Sveiki,
Atostogos geras dalykas, tačiau man viską sujaukė. Įmonėje dirba 3