darbuotojų nuomos sutartis

IT įsigijimo ar perleidimo, jei suma neviršija įstatinio kapitalo.
2. Darbuotojų apmokymui galima

Pagal PMĮ įmokos darbuotojų naudai priskiriami ribojamų dydžių leistiniems atskaitimams, išskyrus

darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos

[quote=Jolke][quote=wolf][quote=Jolke]Atleistų darbuotojų - pagal darbo sutartį, bet va su esamais

susidūriau su situacija, kai didokos įmonės (apie pusantro šimto darbuotojų) savininkas nusprendė samdyti

professional. Gal dirbate su konto professional. Ar didelis palengvinimas, jei darbuotojų iki 20. Ačiū![/quote

[quote=Motherboard]O kaip su kadrų kaita? Šiuo metu yra 17 darbo vietų ir tiek darbuotojų. Ryt 3

gal nereikia tos darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos įsteigti kaip manot [/quote]

26

[quote=Patriciuke]Pvz. dėl darbuotojų draudimo nuo nelaimingų atsitikimų. Man 3 auditoriai

tvarkymą? Įmonė yra Klaipėdoje, užsiima švaros, valymo paslaugomis, turi apie 30 darbuotojų, didelė

, dirba 10 darbuotojų (darbuotojų kaitos nėra), gaunamų sąskaitų apie 100, išrašomų apie 10. Du įmonės

cechuose, baruose ir darbams esant būtinumui ir atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19

derinama su darbuotojų atstovu. Kiek kalbėjausi su VDI galimas paprastesnis varj. jeigu visų darbuotojų

[quote=irmoske]
Pas mus tokia darbo specifika, kad kai kurių darbuotojų nėra įmanoma išleisti

Ką tik gavau pasiūlymą iš buh. apskaitos įmonės:
Darbuotojų skaičius įmonėje 1 Pirkimo ir