savo noru pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek
2009-04-07 13:55 246 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #640700
savo noru pagal DK 127 str. 1 d. - tada nieko nemokate.
jeigu jis išeina savo noru dėl ligos DK 127
įstat. 106 str. 1 d. (marža)
Ačiukas
=
www.infolex.lt/Portal/start.asp?act=news&Tema=1&str=20433
[quote=taxnare]Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia
2008-09-24 08:20 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #561673darbuotoją, neišlaikius bandomojo laikotarpio? Ar pagal 107 str. 1 dalį???
2006-06-29 09:56 klotilda / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #290547
kai įmonė likviduojama, jau jokios apsaugos neveikia mamytėm ir nėščiom. Atledimas pagal DK 136 str
2009-05-19 10:17 Elste / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #654887dienos - pagal LR DK 126 str 1 d.
2007-03-08 14:03 Loreta / Darbo teisė / Del darbuotojo atleidimo is darbo komandiruotes metu. / #379254Teisės akto redakcija įsigalioja nuo: 2016-07-01, kurioje 165 str. rašoma : "1. Kasmetinės
2016-07-25 14:06 Luka_Paciolis / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1325281Skaitau lygtais jeigu vieną vaiką augina(abu kartu) iki 14 metų galima išleisti pagal 137 str.1 d
2017-06-22 12:15 names / Įvairūs / Neatvykimas į darbą administracijos leidimu / #1362050Laba diena! Jei norime atleisti pagal 107 str. 1 d. ( darbo sutarties nutraukimas neišlaikius
2013-05-28 12:44 Irinabuckis / Bendra / Atleidimas is darbo / #1157609
str. 1 d. ( uz pervezimo paslaugas ES) ?
[/quote]
reverse charge
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui