darbas ne pilnu etatu

man priskaiciuos kaip poilsio diena, kai tuo tarpu pilnu etatu dirbantys nedirbs ir kovo 11, nes

.[/quote]

Jetau galvos skausmas, net nebežinau ką daryti. Na nereikia mums to žmogaus pilnu etatu

valandomis per dieną, valandomis per savaitę? Vadovas - vienintelis narys, dirbantis pilnu etatu kitoje

mažiau kaip dvigubai[/b]

Būtent tai mane ir balamūtija, kad čia ne darbas poilsio arba švenčių

darbovietėje vaiko priežiūros atostogose),ar tai antraeilės pareigos ar ne,ten jinai dirbo po 12val. ar galima

naktinis darbas?[/quote]
Ne, DS nurodome, kad budejimas pagal grafika ir viskas.
Naktinis darbas yra

griovius, tas darbas atrodo niekinis.
Nors pats kartais nemoka parašyti pareiškimo priimti į darbą. Ne

Laba diena,

Gavau tokį įsakymą - apiforminti:
1. mūsų direktorių įmonėje 0,5 etatu

0,025 etatu, nustatytas DU yra 77 Eur. Tai klausimas, kaip su dienpinigiais, ar jie apmokestinami

darbuotojas dirba ne visu etatu. Pvz- dirba 4 val., atlgynimas 500 eur. Tai kompensuos 303,50 už pirmus 2

kaip sakoma geras darbas :)
as tai bendradarbiams ir uzdyka kartais sulipdau :)
aisku ne visiem

o darbas ne šventinę naktį, bet naktį per poilsio dieną apmokamas irgi 3.28*1.5*2?

Ne jo rankų darbas, bet jos dar nuo tarybinių laikų. Tai jis jų parduoti negali?

darbas, ar ne

Nieko baisaus, užtat įgysite patirties ir darbas ne toks jau sunkus atrodys.Sėkmės Jums darbuose