ir pan., bet į jas žiūrėti kaip į vieną ir sąlygos (atostogos) yra naudojamos tos, kurios ilgesnės
2015-10-08 07:48 Gita1 / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1289424. Taip ir suforminsite. Tik šitos atostogos trunka iki vaikui sueina 1 mėnuo. Nesvarbu kada tėtis
2015-11-24 14:55 aiwita / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1294649paskutine atostogu diena t.y.11.09 o is tikro atostogos jai dar buvo 11.10 ir susisgribau tik lapkricio gale
2015-12-23 16:05 admin123 / Bendra / Sodra / #1297614
grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
[/quote] Ne visai taip: kai imama atostogos už
to, nuo kurios datos nutrauktos ND.
[/quote] Atostogos nutrauktos 26 dieną. Biuletenis prasideda
, už kurį suteikiamos atostogos, darbuotojo grafiką. Jei tuo metu darbuotoja dirbo visą darbo laiką
2016-03-03 11:31 jussta / Bendra / Atostoginiai / #1308300
ir daugybę kartų aptartą klausimą
Atostogos žymimos ir skaičiuojamos kalendorinėmis
..
Jau visai pasimečiau..
Atostogos pakenkė o ne padėjo :confused
. eina 9 k.d. ( 7 d.d. ir 2 n.d.) atostogos tenka ir 06 mėn.
iki 2016-05-01 jis dirbo po 4 d.d. / 8
dvi naktis po 12, toliau 4 laisva.
Liepos menesi atostogausiu. Prasyme yra 18 dienu atostogos arba 13
] ??
Čia reikia suprasti ar laikotarpis, kada atostogos UŽSIDIRBTOS, ar kai darbuotojas FAKTIŠKAI
. Peržiūrėkit ar ten viską teisingai rodo. Ar iš algos dokumentų visos atostogos, ligonlapiai ir pan. sukritę ir
2016-08-03 12:16 VioletaSmall / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1325882būtų aišku. Aš ir tėvystės ir nemokamas renkuosi Atostogos. O kad teisingai skaičiuotų sukaupiamus
2016-08-04 12:28 aiwita / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1326030dekretas - tai nėštumo ir gimdymo atostogos, kurios suteikiamos suėjus 30 nėštumo savaičių 126 k.d. (+ 14
2016-08-30 09:03 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1328244Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui