kiek liko atostogu

sveiki, pasakykit ar gerai skaičiuoju....

darbuotojas eina atostogu 07.01-07.29 (nes 07.06

prieziuros atostogoms neieina nei vienas menesis is pirmo vaiko prieziuros atostogu???
ir antras klausimas

, niekas nesiule eiti nei eiliniu atostogu nei neapmokamu.Vienu zodziu viskas kaip ir anksciau atvaziuoji i

iseiti motinystes atostogu, ners ten ir mano pajamos didesnes,tai va jau abejoju ar isvis ka gausiu

iki 2009.06.09
dabar eina eiliniu mokamu atostogu nuo s.m 07.27 iki 08.23 imtinai.
Ar teisingai

[quote="upsas"][quote=Elste][quote=grazeake]darbuotojas iseina atostogu liepos 7 d.iki 15 d.
1

nepasianudojo iki 2010 05 12 ar uz 2010 metus jis negales ju prideti prie atostogu?
Pakomentuokit ar as teisi?

isdirbti 1 metus iki iseinant dekretiniu atostogu? O gal dar
zinai koki varianta?

Gal klausimas ir

[quote=aivengo]idomiausia, kad mano bendradarbis, ejo atostogu nuo 08.01 - 08.15 . Ir jam avansa

.
O rugpjucio 31 d. ji isejo atostogu iki rugsejo 9 dienos.
kaip siuo atveju skaiciuojami

... tai as uz tai ir klausiu ar imanoma darbuotojui pasiimti tik dvi savaites tevystes atostogu? :wink

grizdama is atostogu tiesiog teks paciai ieskot kita darba[/quote]
Jei darbdavys laikosi įstatymų, tai į

kita 6. Dabar isleidziant atostogu reikia perskaiciuoti koeficienta ar ne?[/quote]
Reikia. Nors jis

atostogu metu ir buhalteres kasininkes lygos metu pavedu sekacias operacijas atlikti pvz Petrui Petraiciui

[quote=Elvusia][quote=Admin8]o ar galima isleisti darbuotoja neapmokamu atostogu administracijai