VDU skaičiuoklė

. Komandiruotė būna iki 10 -15 d. per mėnesį. Vos tik užsiminėm, kad nebemokėsime VDU už K. prasidėjo gąsdinimai

darbo sutarti. Jei ji iseitu i darba 1-2 dienom, pagal ka butu skaiciuojamas VDU uz nepanaudotas

susodinti. Tik juokingi tampa jo komentarai, jei šeima gauna daugiau nei 2 VDU jiems , atėmus vaiko pinigus

kokis 18%),
po kokių 2-4 metų turėtume statistinį VDU kokis 1500 EUR.

Kai Slovakija tai padarė

dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
VDU bus skaičiuojamas iš 3

sodrą apip...st su pašalpom,
tai kaip mat sugebėjo ir įstatymus išsistudijuot ir VDU užsivaryt nebūtą

administracijai leidus. nereikia vadovautis 184 strp.[/quote]

forminti reikėtų prastovą ir mokėti vdu. bet

nutraukimo atveju, pagal LR DK 127 str. 2 d., jis galėtu gauti tik 2 VDU išmoką.
Atleisti pati nenori, nes

per savaite, isleidziame 09,06,01 atostogu 80 val. VDU valandinis 10 Lt

. nuo priklausančios išmokos.
Tai VDU *0,1 * (iš dienų skaičiaus) ir imu laikotarpį nuo tos dienos kai

geranoriskai noretu jums patarti, jus dar bambate ir nepateikiate visos informacijos.
Jei nutarima del VDU

duoti 2 poilsio dienas[/quote]
Vieną - darbuotojui pageidaujant, tačiau ją reikia apmokėti VDU

[quote=nieko_sau]Iš VDU skaičiavimo tvarkos"
"6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos

]


Jei tenkina šią VDU skaičiavimo tvarkos salygą, tada viskas ok. Jei ne, tai pritempiate, iki nurodyto

/įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę per visą dirbtą laikotarpį.

Tada: valandinis VDU * koef. * 8