aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=Cvietocik]
[quote=Tess]
Įgalioti vieną iš akcininkų sudaryti darbo sutartį su vadovu

paskaičiuojama atskiriems mėnesiams, priklausomai nuo darbo dienų skaičiaus. Ji tik išmokama vienu kartu.
Dėl

berods po 10 m. Manau,kad turite turėti siųstų raginimų atsiimti darbo užmokestį įrodymus .Dėl senaties

Tiningos nuorodą bandysiu parodyti, o dėl laisvadienio, tai nieks man jo neduos, nes direktoriui

.....[/quote]
Ši nuostata dėl trumpinimo/netrumpinimo mano įsitikinimu yra abejotina ir nelogiška :roll

šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų.

paslaptis.Supratot?
Galvoji, kad neprašiau.Ech, teks belstis ten ir aukoti darbo laiką dėl š.....[/quote

m dabar ji nori išeiti iš darbo ar sodrai reikia nunešti tik atleidimo formą ar dar kad vaiko

sesija.O dėl patarimų,tai mus dėstytojai pakonsultuoja.
Asociacija domisi viskuo,net darbo sutartimis

]
Ir aš dabar - ne
Atostogausiu pora savaitėlių rugsėjį.
Vienintelis dalykas dėl ko šis

Tai ir man panašiai nutiko.. Čia ne per seniausiai buvau pokalbyje dėl darbo.. Jie manęs klausia

dėl neišmokėto atlyginimo, jis vistiek turi būti darbe, pvz.netgi sėdėti ir tiek. Jei jis to nedaro

[quote=Anna702]Kas pyksta dėl temos, atsakau: ką gi daryti, jeigu man nekyla elementarių klausimų

atostogoms direktoriui, pavadavimui ir pan.

Dėl TVARKOS,
nors galvoju kad jų absoliučiai nereikia

[quote=Alina55][quote=neringa10]o kaip tada dėl atostogų kasmetinių,jei dar kokį pusmetį jis taip