darbo užmokesčio apskaitos politika

naudot.
Beje, pirmas blogumas, kurį pastebėjau, kad tabeliai ir darbo užmokestis tarpusavyje nesusiję

buhalteriu lengvesnio darbo.
Man taip pat yra igrisusios tos exelines lenteles, norisi

parasytu isakyme ... taip sakant daugaiu darbo turesiu, skaiciavimo ir tikrinimo[/quote]

Nu buna tokiu

savikaina- ar čia tik parduotų prekių savikaina, ar ir pvz nurašomi darbo įrankiai, atsargos?[/quote] Tai

savo darbą.
Situacija tokia-išėjau iš darbo UAB,perdaviau viską kitai buhalterei.Ji domėjosi atrodo

mokama tik už 3 paskutinius metus (bet netgi tada niekas nedrausdavo tiesiog išeinant iš darbo tas

dienoms jūs buvote įdarbintas padal darbo sutartį?[/quote]

nuo 1-6 dienio.

Tai pagal viska man

nurodyti, vadovo isakyme reikia nurodyti uz ka tas pridas skiriamas. Nu dar imoneje juk yra kazkokia darbo

karto, nunešus nedarbingumo lapelį (mokės už darbo dienas).
Vaiko priežiūrai, manau taip: 4355*5

, ir steigimo akte paskirtas direktoriumi, tai dar turiu sudaryti darbo sutarti ir iforminti tai

majeure aplinkybių, PVM mokėtojas ar kitas apmokestinamasis asmuo per 10 darbo dienų nuo prekių praradimo

socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Fondo

Kadangi jau visai pasimečiau, tai gal kas bent kiek apvšvies.
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko

šiurštų darbo drausmės pažeidimą. Jei vyksite pasirašyti DS, pareikalaus rašyti paaiškinimą. Atsisakyti

pinigėlių reikia, o dar kaip darbuotoją reikia atitraukti nuo darbo,tai kas dirbs tada? na taip