darbo užmokesčio apskaitos politika

geriausia butu bent jau su vadovo pagalba suderinti darbo funkciju pasiskirstyma. Kadangi pas mus

ir viskas bus gerai. Nes kitokios iseities as neradau.
tiesa norejau paklausti, o Su darbo

- Kam tos dirbtinės neįvykusios operacijos ir be jų yra darbo. Visų operacijų fiksavimas turi būti

buhaltere bet dali jos darbo darau:)
ar uztenka pildyti avansines apyskaitas -buhaltere sako jas pildo

departamentą prie FM darbo valandomis Vilniuje tel. 261 30 27 arba į teritorinę muitinę, per kurią buvo

, - 290 Lt, nepilna darbo diena (4 val.), atlyginimas minimumas (250 Lt). Birzelio men. dirbo 20 dienu (is

darbo uzmokescio 70 proc jei virsija MMA ir 20 proc jei nevirsija MMA, tai isskaiciuotu tap

esančias normas ir kainas. Bet labai daug darbo, nes antkainio nėra, ir man jos reikalingos dėl produktų

dividendu ismokejima kaip su darbo santykiais susijusias ismokas ?

taip galima. Darbo sutartį nenumatyti jokie priedai. Vidaus tvarkos taisyklėse numatyta, kad

yra. O uz liepa man skaiciuoti kaip uz 18 dirbtas darbo dienas?[/quote]
Pirmiausia tu čia pati

tvarka ir sumoka į fondo biudžetą ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kito mėnesio 15 dieną

kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui

savus pinigus. nesuprantu ju darbo metodu. jei sugalvojai-padarei- tai kam naujose panaikinti

stalo beveik 14 d, o tada padavė registruoti. Žmogus vos neprarado jau kito surasto darbo, o aš iš geros