, kad negalima nei įspėti apie atleidimą, nei atleisti nedarbingumo metu.
Kaip išsisukt iš šios
[quote=ingridux]Laba kolegos
Darbuotojas turi nedarbingumo lapelį ir parašo atleisti iš darbo
: Darbuotojas parašė prašymą 03-18 diena, su prašymu atleisti jį iš darbo 03-29d. direktorius pasirašęs pridėjo
2019-03-22 12:30 Girele / Bendra / Atleidimas is darbo / #1411680nebeturės teisės atleisti iš darbo, kadangi jau yra medicininė pažyma? ar ji tada gaus pašalpas iš sodros
2006-08-17 17:01 wanabi / Darbo teisė / nėštumo atostogos / #306513
atleisti iš einamų pareigų ir sudaryti naują DS naujomis sąlygomis?[/quote]
žinoma DS pakeitimas. juk
darbdaviams. Parašo tą jų taip trokštamą prašymą atleisti iš darbo savo noru, ir išeina iš tos įmonės.
Čia
norinti išeiti iš darbo.Už atostogas sumokėta.Ar galima atleisti suteikus dar likusias nep.atosogas
2011-05-30 11:20 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #955911situacija ir atleisti darbuotoja, kaip uz darbo drausmes pazeidima, t.y. savo pareigu nevykdyma... as
2009-08-03 14:09 manila / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #682554darbą 2009 m. pensijinis amzius suejo 2013 m. pries dvi sav parase prasyma nuo snd atleisti is darbo (3
2016-04-14 15:08 admin123 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1314537, parase prasyma atleisti is darbo. Ar priklauso darbuotojui kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz ta
2002-08-23 19:38 Elena / Gyventojų pajamų mokestis / Teise i kompensacija / #33
O kaip jį atleisti, jei neįvyko susirinkimas?
Darbo sutartį su vadovu nutraukia akcininkai. Tai
Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja. 136str Darbo sutarties nutraukimas be ispejimo. 1d.(kai
2008-04-22 13:29 Anamin / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #514975
Tokia vienoje įmonėje situacija.
Darbuotoja parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo, jame nurodydama
drausmines nuobaudas). Arba galite dabar jau atleisti iš karto pagal 136 str. 3 d. 2 p. ( už pravaikštą
2008-12-19 11:51 Elste / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #592367
val.nepraneš kad turi biuletenį,ar galime jam iskaityti pravaikštą?
Ir už darbo drausmės pažeidimą atleisti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui