darbo užmokesčio dokumentai

[quote=ASENI]
Laba diena,

Ar reikia darbo grafiko jei darbo sutartyje parašysiu, kad

[quote=amadina22]
Traukiame iš Darbo kodekso ir protingų žmonių paaiškinimų.
Pas mus visą

[quote=Tininga]
Dar vienas:
[b]Ar trumpinamas darbuotojo, dirbančio ne visą darbo laiką, darbo

perskaičiuojamos į darbo dienas, tai jei darbuotojo darbo pradžia 2016-09-01, perskaičiuoju pirma už 10 mėn. - iš

dirbama? Jų veiklos visai skirtingos. Viena VŠĮ, kita UAB.
[/quote]
Jūs privalot antešti pažymą su darbo

[quote=prosas]Na, kur čia darbo teisės liūtai?
Jei žmogus nutraukia darbo sutartį dėl neišmokamo

mus taip yra:


20. Įmonės darbo ir poilsio laikas:
- darbo laikas pirmadienį-penktadienį

tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?[/b]
Lietuvos Respublikos darbo kodekso

[quote=Girele]
[quote=Tininga]
"Įmonės darbo grafikas" darbo teisėje yra suprantamas kaip

[quote=Rolanda]Vėk grįžtame į pradžią: kas yra darbo grafikas? Ir kas yra darbo laiko apskaitos

. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti

. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti

[quote=daivaoli]Darbo sutartyje yra nurodyta 36 darbo valandų darbo savaitė, dirbama pagal

iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?[/b