darbo dienu kalendorius

. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais

Darbo sutartyje direktorius ir darbuotojas pasirašo prie pakeitimų.[/quote]
Tą tai aš žinau, bet

[quote=dogmius]
Sako turiu atidyrbti 2 savaites tik tada galesiu iseit is darbo o kaiatidyrbsiu 2

nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos

gali parašyti, kad moka minimumą 500lt, nors darbas truktų 3 pilnas darbo dienas (po 8h į dieną)? Ar

nupirkti auto iš Vokietijos ir parsivaryti įmonės reikmėms (IT), pagal darbo grafiką sekmadienį darbuotojui

[quote=Laurina]
Aš jam nustatau pvz. 5 darbo val. savaite.
Darbo laikas apskaitomas kitame

manau, kad to pakanka
Administracijoje grafiko nėra, tiktai darbo tvarkos taisyklėse, kaip ir

kreiptis į darbo inspekciją.[/quote]

Rolf, nesu susidūrusi su situacija, kad darbo inspekcija galėtų

paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį t.y. skaičiuoti iš 3 paskutinių mėn.[/quote]

na ne, man atrodo,
"Už

, neturintis viršenybės prieš tvarkingą darbo sutartį, nes įsakymų galima prispausdinti kokio tik nori turinio

[quote=tralialia][quote=ausyte]O DK kaip aiškinama savoka "Sutrumointas darbo laikas",0,5 etato

. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis

: Tai reiškia, jei ir gali būti nustatyta ne visa darbo diena ar saivaitė, vis vien reikia pranešti

Ką daryti, jei nėra darbo tarybos, nėra atstovo? Jau prieita nuomonė, kad to padaryti neįmanoma