Nepanaudotos atostogos

nemokamas atostogas, o baigtinius atvejus kada nemokamos atostogos aplamai gali būti suteiktos.
Tas pats

poilsio laikas, nurodytas DK 157straipsnyje;

– mokymosi atostogos;

– nemokamos atostogos iki 30

sutartyse gali būti nustatytos ilgesnės trukmės bei kitų rūšių atostogos, papildomos lengvatos pasirinkti

įtėviui būtų suteikiamos 3 mėnesių vaiko priežiūros atostogos.



Jeigu darbuotojas tuo pačiu metu

atostogas ( 14-06-02 jau turėjo 28 kal.d.). Praprandamos atostogos praėjus 3 metams nuo 14-12-31

atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai

issiaiskinti..
Man dekretas baigesi liepos 21d., skaiciuojasi vaiko prieziuros atostogos is 2008 m I ketv

.

Vaiko priežiūros pašalpai: (skaičiuotų iš liepos-gruodžio, nes šios atostogos prasidėtų birželio mėn

atostogos prasides ne nuo kovo 23 d., o nuo balandzio 5 d.?
Tai tada automatiskai keiciasi ketvirciai

užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų

atostogos maždaug pagal mano skaičiavimus jums turėtų prasidėti lapkričio pradzioje (kad zinoti tikslia data

. kovo 02 d. iki kovo 12 d. imtinai.
Atostogos prasitęsia viena šventine diena (2009 m. kovo 11d

. Korespondencija būtų: D 404 Atidėjiniai K Mokėtini atlyginimai.
O jei atostogos suteikiamos už ankstesnius metus

]

(Atostogos čia neminimos, turbūt tik dėl to, kad jos būna trumpesnės nei 3 mėn.; tai yra pajamų neturėjimas

mokymosi atostogos įskaitomis į darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokama, tai tas DU bus neleidžiami