0,06 etato darbo valandos

žmogus dirbantis puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno

[quote=Tininga][quote=mariska]Laba diena,
darbuotojas dirbo 0,75 etato, o nuo vasrio 1 d. perėjo

tinkamu pareigu pusei etato nes dirbs ne pilna darbo diena, ar galetu buti direktoriaus pavaduotojas, ar

ant puses etato, tada aš tabelyje turiu nurodytu 3,5 val. kovo 10 d.?
2. Skiltyje "Nustatytas darbo

nesigaudau :(
Esu dirbanti ant puse etato nuo 2007 metu (nors realiai dirbu pilna darbo diena), nuo 2011

dalyko, kaip pusė etato. Darbuotojas sutaria dirbti tiek darbo valandų per dieną, tiek darbo dienų

sveiki,
ar zinuot?
kokie yra apribuojimai del darbo trukmes maziau, negu 0,5 etato?
ar gali

Sveiki,

Gal galite kas suteikti informacijos? Ar dirbant puse etato uz 770Lt ant popieriaus

Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6

o jei darbuotojas pats parašo prašymą kad sumažintų iki 0.2 etato turi nurodyti priežastį dėl ko

[quote=nerutis]
darbuotojas turi net tris skirtingas pareigybes po 0,5 etato vienoje įstaigoje

dienos, o vidutinį valandos atlyginimą. O atleidimo atveju, darbo dienų koeficientas taip pat keičiasi

Iskilo man toks klausimas, bet gal is pradziu aprasysiu situacija. Dirbu imoneje puse etato. Darbo

, vienas etatas vienokios pareigos, pusę etato kitos pareigos. pilno etato darbo sutartis baigiasi gegužės

.
0,75-etato 637,50Lt. 6val.
0,5 - etato 425,00Lt. 4val.
0,25-etato 212,50Lt