darbo laiko apskaitos excel

patikrinimo pažyma, dažnai dar reikia pareiginių instrukcijų (jei darbo metu atliekant kokius nors darbus

laikotarpiu. Nes panašu, kad kitą mėnesį tas darbuotojas tikriausiai išdirbs mažiau, nei tas "įprastas" darbo

Laba diena,

norėčiau patarimo dėl tokios situacijos, su kuria susidūriau naujoje darbo vietoje

dienpinigių apmokestinimui?
Ir kaip teisingai nustatyti DU kai darbo dienų skaičius kiekvieną mėn. skiriasi?

dienos nuo darbo trukmės nepriklauso. Taip, jos paskaičiuojamos už visą dirbtą laikotarpį, iš jų atimamos

kada darbo teisinių santykių šalių valia tinkamai išreikšta bei suderinta (DK 35 str.; DK 185 str.).[/i]

as nenoriu jos isleisti, nes sutrinka darbo grafikas, nebutu kam dirbti, nes nauja darbuotoja priimu

nurodyti mokestį išskaičiuojančiam asmeniui, su kuriuo yra susijęs darbo santykiais ar jų esmę

apie minimaliąją algą, tai reikalavimo kaip ir nėra?
[/quote] O kaip patvirtinamas [i]darbuotojo darbo

darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 290).

166 gaunasi 573,16

prie darbo poilsio dienomis?
[/quote] Ne, tai ne viršvalandžiai. Tai [b]darbas poilsio dienomis[/b

biuletenio.... lauksim kas toliau bus...
[/quote] Darbo kodeksas neišskiria, dėl kurios priežasties

;
- jeigu įmokos už juos jau sumokėtos (pvz., dirbant pagal darbo sutartį);
- jie patys sumokėjo įmokas

+284.63/26d.d= 20.90 LT
tai atostoginiai: 1.93*20.90=40.33 LT
Ir Sodrai as pateikiu darbuotojo darbo

gimdymo atostogoms išėjo, bei vaiko priežiūron iki 3 metų. Dar nesuėjus 3 metams moteris nori kad iš darbo