nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

reglamentuoja DK 144 straipsnis, nustatantis, kad darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę

Ne, šios valandos susidarė arba po darbo valandų, arba nakties metu. O ta premija eina by default

buvo nurodyta, kad dirba 0,5 etato ir iš viso per mėnesį 80 valandų. Tai juk neprikibs niekas, nes

skiltyje "nustatytas darbo valandu skaicius per menesi" zymeti reikia vistiek 182?
Tas pats - jei

: 21,23 (5328,96/251)
Atostogų metu pagal darbuotojo grafiką valandų skaičius 40( nes iseina 2 savaites

grafiką per mėnesį 145 darbo val
Dirbo 145 val. naktį, iš jų 5 val. naktį šventinę dieną

bet per savaitę ne daugiau negu 40 valandų ane ???
pamiršau kiek ten per savaitę

Skaičiuoti valandinį VDU iš 08-09-10 mėn.
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per dirbtą

turi būti darbo grafikas, nustatytas valandų skaičius per mėnesį, darbo sutarty reikia nurodyti darbo

DK 146 str '' 1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu

) ruošiuosi kelioms savaitėms padirbti nepilnu etatu. Sakykim jei atlyginimas 2100 Lt, o darbo dienų skaičius

darbo dienų savaitės patvirtintas darbo valandų skaičius:
07-159 val;
08-175 val;
09-168 val;
10

Jei 4 darbo dienos po 11 val per dieną be suminės apskaitos - tai automatiškai jau darbo sutarty

.
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per paskutinius 12 mėn. dalijate iš 8val.5d.d. per savaitę darbo

nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama