UAB apskaita nuo pradziu

dienų per mėnesį ir 20 valandų per para.
Galva skauda nuo visko tai vat ar galėtumėt

kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų;

2

01 10 ir ką gi: nedarbingumas nuo 01 08 iki 01 15. Paklausiau direktoriaus ką daryti su tomis dviem

Sveiki

Yra tokia situacija. Neįgalumas neterminuotas, nuo vaikystės, 20 % darbingumo, skaitosi

išsskaiciuoti patiems nuo tos 631,92 sumos? Ir taip pat atitinkamai isskirti mokejimus grynais ir kortele

darbuotojai tik, tie patys dirba iki šiol. Bet problema su numeracija-sutartis pradėta numeruoti nuo 1, o

mėnesinė sutartinė + priedai. Grafikas 40 dval per savaitę. Nuo metų pradžios dirba šis darbuotojas ir

kodel klausiate apie koda? Nevedate apskaitos GPAIS?
Nuo pernai yra VMI ir AAA kryzminis patikrinimas

, kurie nekeisti nuo įkūrimo.

Ar galiu pajų apskaitos dokumente išbraukti pašalinto nario pajinius

išvengimo sutartį, pajamų mokesčio Lietuvoje neturėčiau mokėti, jeigu nuo tokių pajamų užsienio
valstybėje

]
Sveiki. Juridinis asmuo daugiausia būna kas mėnesį mokantis, nes priklauso nuo uždirbamų pajamų

draudimo įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip Vyriausybės

Galima palygint su UAB ar AB pelno apmokestinimu
PM = (Pajamos-Sąnaudos)*20%
Dividendų apmokestinimas

firmy „Uab „....”o zwrot podatku od towarów i usług za okres od stycznia do
grudnia 2015 roku z dnia

Access'o pagrindu DB. Jei moki access'e dar biski su beisiku pasiprogramuot isvis liuks.

Apskaita III