-04-29 - vaiko priežiūros atostogos
nuo 2012-04-30 prašė prašymą atleisti iš darbo savo noru....
Tai
atleisti. Nu bent jau darbo vietų kiek atsiras. Labai protingas būtų pakeitimas.
Ale kad tos pensijos dar
tiek...
[/quote]
Ačiū Tininga,
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi
gavau isakyma ji atleisti, dirbo jis tik viena 08 01 diena. Klausimas ar jam priklauso atostogu
2006-09-05 08:45 wolf / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #313817
[quote=Anastasija]Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o
30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...[/quote]
ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį
kad dirba kasdien, o darbuotojai tom dienom kai nedirba rasydavo parsymus atleisti nuo darbo, na man
2006-10-27 12:10 linte / Darbo teisė / Darbo grafikas / #333049
, 3 mėn iki 2006 xx xx ir t.t.
Kursuose aiškino, kad jei norėsi atleisti anksčiau nei po 3 mėn., ir
pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš
2006-12-13 12:15 Rute / Darbo teisė / Atleidimas bandomuoju laikotarpiu / #349427. Nesulaukus - be jokio sąžinės graužimo atleisti. Priskaičiuotas išmokas deponuoti, sugyventinei jokiu būdu
2006-12-18 19:47 Soffy / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #351201, pagal ką atleisti.
2006-12-19 09:50 Kazimierasss / Įvairūs / ATLEIDIMAS IŠ DARBO (SANTA BARBARA) / #351323
. Klaiki situacija. Juk reikia Sodrą informuoti, o neišmanau, pagal ką atleisti.[/quote]
136 straipsnis
atlyginimas yra 600 Lt. Atleisti jis jos negali. "Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti
2007-01-04 11:09 Tess / Bendra / DU ? / #354608
išsiaiškinai...
Jeigu žmogus pats prašo atleisti jį iš darbo, jam aplamai nepriklauso jokios išeitinės
atleisti, nes atleidimo lapeli gavusi moteris veliau darbdavi informuoja kad laukiasi.
Tai gal cia reikes
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui