premiją (už operatyvų užduočių vykdymą)?
2017-08-01 10:56 Borga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1366607
deklaruojate dabar už liepos mėn. Ar taip? Viskas gerai, jei gerai supratu .
Gal maišosi jums tik 573
atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę.
O jei dirba tai tiesiog pažiūriu kiek darbo dienų už
pilną darbo savaitę (t.y. 3 d.d. per savaitę). Jam kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama
2017-08-07 17:02 Tininga / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #1367335atostogose, už savaitės rašysim prašymą vaiko priežiūros atostogoms. Dirba 7,6 valandas pagrindiniame darbe
2017-08-08 16:21 martynas05 / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1367472Debete Pinigai : bankas arba Kasa. O koks ir už ką draudimas ir kodėl jūs jį norit atsiimt?
2017-08-11 18:17 virbuh / Įvairūs / Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui / #1367992darbuotoją atleisti..Jeigu jis nuspręstų, kad kažkas keičiasi tada ir surašytų įsakymą, o už neatleidimus ir
2017-08-29 11:25 Gita1 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1369335
sakyčiau 36+20.
[/quote]
O jei priklauso, tai taip pat, nes 20 val. norma yra mažesnė už 36 val
už atliktas paslaugas (paslaugos buvo Vokietijoje, ne PVM obj.)
čia eina kalba apie dar 2015m., per
[quote=Tininga]
Na, aš galvoju, kad jums nereikėtų mokėti už pirmą dieną. Dėl priežasties - nesu
[quote=amadina22]
Šiandien viena buhalterė buvusi seminare sakė kad už kilnojamą darbą galima
, bet bet kokiu atveju 2 parašais).
Dėl kvalifikuoto pakanka skirti priedą, pvz., įsakymu už
už akcijas pasiėmė turtą vietoj akcijų. Buvo daryta taip: K122 150000,00 (Lt) D 301 150000,00 (Lt
2017-09-12 09:02 Jolita18 / Pelno mokestis / Praeitų metų klaidų taisymas. / #1370659per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per
2017-09-14 15:48 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1371007Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui