nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

darbo dienų skaičius per mėnesį, tai jam išeinant atostogų visam rugsėjui, kaip aspkaičiuoti VDU ir už

valandų skaičius(8)=darbo dienos vidutinis įkainis , ir tada dauginti darbo dienos vid.įkainį iš metinių

Neišaiškinsime, per mažai čia informacijos.
Nežinome, koks darbo grafikas.
Neaišku, koks

apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur

dirbo ir po 12 val. per dieną, bet benddras val skaičius neviršyja nustatyto.Tada taip suprantu

. Gal žinote kiek valandų per savaitę ir mėnesį turime dirbti? Viršvalandžiai nebus apmokami.

P.S

. Gal žinote kiek valandų per savaitę ir mėnesį turime dirbti? Viršvalandžiai nebus apmokami.

P.S

kiek jai gaunasi per 2 darbo dienas[/quote]


SOS nebezinau kaip ir ka daryti.
Situacija tokia

užmokestis valandinis, dirbs po 4 val į dieną.
Tess, darbo laiko per mėnesį neina rašyt, nes neaišku kiek

lyginate su jo grafiku, t.y. kiek susidarytų per tą jo atostogavimo laiką JO darbo dienų (ar valandų

[quote=monikute25]
Jo darbo užmokestis ant popieriaus 750 EUR, gegužės mėnesį Jis dirbo 3 d.d

skaičių, ar kaip turim kalendorių su d.d. skaičiumi ir darbo valandų skaičiumi, turiu vadovautis 6 d.d

žiūrite, kiek per tas 7 dienas gaunasi poilsio dienų, kiek darbo dienų, valandų.

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį

darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną