prasymas atleisti is darbo el pastu

parašė prašymą išeiti iš darbo. Pagal kokį straipsnį atleisti? 127 str. 1 dalį ar kt? Ačiū.

laba.
priimam darbuotoją kūriku.pagal kokią sutartį jį priimti? gal sezoninio darbo?
o Darbo

paskutinė darbo diena 22.Rašau įsakymą ir DS -atleisti iš darbo nuo Spalio 23.Ar gerai.

[quote=Tininga]
[quote=Smintulee]
Sveikos,
Jei darbuotas parašo prašymą atleisti iš darbo savo

Laba diena,
Jai darbuotojas prašymą parašė atleisti iš darbo nuo birželio 1d. tai paskutinė

PADEKIT atleidziant darbuotoja is darbo buvo paskaiciuota uz nepanaudotas atostogas,is darbo isejo

. Darbdavys ieško būdo kaip jį atleisti, tuo labiau kad prieš mėnesį jis jau vieną pravaikštą turėjo. Kaip mes

yforminti ir kokio tipo rasta rasyt del prasymo apie laisvos dienos suteikima darbo paieskai pagal 130str

darbo (ar uzduoties vykdymo) sventine diena. O po to turi buti ir darbuotojo prasymas, ir direktoriaus

[quote=Melaja]
turejau galvoja, kad su pravaiksta daug popierizmo, tarnybinis, prasymas

susiskaiciuok kiek yra darbo dienu III ketvirty. 3665 padalink is dienu.... Gausi suma, kuri 100 proc. prikalsuo

atleisti? Kaip atleisti neįtikusį darbuotoją[/color][/b][/url]
[url= www.buhalteris.lt

nepasitikrinimą galite tik nušalinti nuo darbo. Norint atleisti reik bent pora kartų skirti nuobaudą.

[quote=Krissti77]Sveiki,

kaip teisingai atleisti iš darbo žmogų priimtą su 3 mėn. bandomuoju

labux visiems,

patarkit, ką daryti:
- darbuotojui darbo sutartis baigiasi sekmadienį (pagal