apie atleidimą ir mane galėtų atleisti ne anksčiau nei po dviejų mėnesiu nuo įspėjimo. Taip pat
2008-10-17 17:53 kaiser / Darbo teisė / Darbo teisė / #570456
atleisti o po to vel priimti i darba. ir pasirasyti terminuota darbo sutarti.
Dar vienas niuansas man
atleisti iš darbo dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, taip pat dėl darbovietės struktūrinių
2007-07-04 17:17 skorpione / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #414948
Nugi radau VDI puslapyje "Konsultuojame paaiškiname"
10. Ar galima atleisti darbuotojus
]
Ar galima atleisti darbuotoją iš darbo paskutinę jo nedarbingumo dieną? Sodra griežtai sako - ne, nes
(kuris savo noru nenori iseiti is darbo) galima atleisti, o kai neterminuota tada ne?[/quote]
Teisingai
galimybė išeiti pagal 125 str.
Juk negaliu būti tik priimtas....o gal jie nepanorės manęs atleisti
[quote=Irmina][quote=wolf]Pritariu kolegos - Jei darbdavis sutinka atleisti bent viena diena (pvz
2005-08-26 13:58 Jurasic / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201314, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai
2005-09-05 20:22 Soffy / Darbo teisė / Pareiškimo dėl išėjimo iš darbo pateikimas / #203898
nebus darbuotojo susipazinimo? (O gal net ir prasymo atleisti?)
Taip pat siek tiek neaisku
inspekcija?
Nes imoneje yra darbininkai, kurie buvo parase prasymus atleisti, bet dirikas ju neatleido, man
atleisti nuo tos dienos, kai faktiškai turėčiau po vaiko priežiūros atostogų grįžti į darbą?
(Beje
, kai žmogus X pateikė prašymą atleisti jį iš darbo?
2008-02-25 13:47 inder / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #494296
nustatytas 1200 Lt menesinis atlyginimas.
Ar as teisi?(prasau atleisti uz ikiruma:))
, darbdavys gali atleisti darbuotoją iš darbo vadovaudamasis Darbo kodekso 129 straipsniu. (su išeitine
2008-06-04 09:21 Rolanda / Darbo teisė / Darbo užmokesčio salygų keitimas? / #528457Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui