Sakykim darbuotojas nesutinka pagal DK 125str buti atleidziamas, ar tada keiciasi kompensacijos
2008-07-04 11:39 astulencia / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #537644Laba diena, noriu paklausti kaip pragmos DU modelyje skaičiuojate atlyginimus pagal naują DK , gal
2008-07-28 10:05 jurgamei / Programinė įranga / PRAGMA 3.2 / #544654toliau skaitom DK 136 str. 1 d. 6 p. , kur rašoma, kad be įspėjimo atleidžiami, kai darbdavys
2009-11-05 15:27 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #717973
Jeigu darbo sutartis terminuota ir su4jus terminui darbuotojas atleidžiamas, tai kokį LR DK
2009-11-11 12:12 Virgasius / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #720006jei neklystu pagal LR DK yra vaiko prieziuros atostogos, o pagal Ligos ir ..... istatyma
2009-12-14 10:53 manila / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #731945Gal-atleistas iš darbo pagal DK tokį straipsnį,remiantis akcininų susirinkimo,įvykusio tada ir
2009-12-29 10:03 talys / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #736215Nežinau kaip iš tiesų turi būti, bet aš niekada neraša, remiuosi DK, kad tiek kiek serga, atostogos
2004-06-14 11:42 Bamba / Įvairūs / Kada rasote isakymus? / #88849Tai Jūs gal tik atlyginimais ir užsiimate, kad tikrai daug apie juos žinote? Todėl ir DK
2004-07-13 15:58 Soffy / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #93694Tai aš bijau gauti į kailį už teorinius išvedžiojimus, jokiais DK straipsniais neparemtus 8
2004-10-26 14:11 Soffy / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #115982
kal.dienų per metus.
DK 184str.4d.
DK labai aiškiai nustatyta , kas gali pasiimti neapmokamų atostogų. Jei tie punktai netinka, tai
2003-08-14 15:37 Ininga / Bendra / Neapmokamos atostogos / #24767
Turiu klausimėlį,
Gal kas zinote , pagal koki DK straipsni butu galima atleisti darbuotoja , kad
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui