jei apmokestinant kaip darbo užmokestį tai manyčiau į darbo užmokesčio sąnaudas galima dėti.
2019-06-12 09:38 Atimk / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1414564
[quote=miksiukas]
Sveiki, Rašau diplominį iš darbo užmokesčio apskaitos ir jo sąnaudų vertinimo
darbuotojui išmokama jo
vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka
atsižvelgiant į
darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to
2008-09-16 16:25 laura9 / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #559401
) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki
178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys
Tikslinės atostogos yra:
5) kūrybinės;
182 straipsnis
instruktavimo žurnalais: įvadiniu darbų saugos instruktavimo ir darbo vietoje instruktavimo. Tai turi būti dvi
2019-04-25 09:47 baobabas11 / Įvairūs / SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS / #1413066.: "Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio", nes
2018-10-08 14:19 Tininga / Bendra / Atostogos / #1401359
darbo kodekso laukia.
kodėl rašo kad reikės perrašyti darbo sutartis
[/quote] Todėl, kad
tai išskirti darbo užmokesčio žiniaraštyje ar tiesiog pridėti prie pagrindinio darbo užmokesčio?
2017-08-02 14:23 dassi / Įvairūs / Darbo sutartis / #1366833
. darbo užmokesčio pagal Vykdomąjį dokumentą Nr.666.
Ir išskaityti iš jo DU - tai matysis to žmogaus
skaičiuoji atostogas ar ketvirčio premijos suma dėsis prie vid. darbo užmokesčio ačiū[/quote]
taip, juk
Sveiki. Gal galit padėti? Ar galima iš darbo užmokesčio išskaičiuoti mitybos išlaidas/?(dirbu
2014-09-10 14:06 kara17 / Bendra / išskaitos iš darbo užmokesčio / #1240018
[quote=ausa]Laba,
Pajamos natūra į vidutinį darbo užmokesčio skaičiavimą neįtraukiamos? Niekaip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui