darbas ne pilnu etatu

atvaziuoju. Nu zodziu, kaip normali buhaltere pilnu etatu.
tai vis vyra pagasdinu, kad iseisiu. Prikisu, kad

turiu. Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų mėn. vėl

jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria

-0Lt
05-09 pilnu etatu DU 2432,08 GPM-420Lt taikytinas - 1160

Kiek rašyti man į A8? o į A10

[quote=Tininga]
[quote=dzyy]
tokia situacija:
žmogus pusę matų dirbo pilnu etatu, o po to kelis

pradžių dirbo 0,25, paskui 0,5, paskui 0,75 kol galiausiai įdarbintas pilnu etatu.
Ir direktorius negali

=144.76
Nuo lapkričio 29 sutartis pakeista į suminę DS ir žmogus dirba pilnu etatu (mokamas minimalus DU

kitoje įmonėje pilnu etatu?

Būsiu dėkingas už Jūsų atsakymus.

čia kiek jis turėjo dirbti, ar kiek dirbo? Ir įmonės darbo valandos - tai pilnu etatu, pvz vasario mėn

. Tada: gautas koef. * dienos VDU (nes jau dirbama pilnu etatu) * atostogų d.d.
Į VDU atostoginiai

darbo sutartį pilnu etatu už minimalų atlyginimą.Kiekviena budim dienomis pamokų metu,paskui tvarkomės

159/159?
Kol dirbo pilnu etatu, DU buvo MMA (1000). Kai pasikeitė darbo val.laikas, DU buvo 1val/6,06

ir analogiškai reikia lyginti ir kai dirba ne pilnu etatu? Jei iki 555 eur uždirba per mėnesį už pusę

mėn. Visai nebežinau, ar kaip nors išskaičiuoti ( atlyginimas ne pastovus , dirbo pagal grafiką) ar

APSKAITOS įstatymas) 10 STR.to nedraudžia, gali tas pats žmogus dirbti 1 etatu direktoriumi ir dar 0,25 ar