[quote=vvirginija1]Skaitau skaitau ir nebesuprantu, tai kada reikalingas darbdavio įsakymas? ar
2007-12-05 10:16 laura9 / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #464691
Sveiki,
gal užduodu labai juokingą klausimą:
Ar galima prašymus dėl atostogų, priėmimo
atsakymas dėl formos priėmimo?
2008-04-09 12:24 vvirginija1 / Bendra / SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos / #509993darbuotojas turi rašyti savo prašyme dėl priėmimo priimti pusei etato ar konkrečiai ir nurodyti 4 val. per
2012-08-06 13:04 ausyte / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1082930[quote=vvirginija1][quote=Tininga] Tačiau vis tiek - ne įsakymas turi būti pirmasis dokumentas, jei
2010-07-08 12:18 Tininga / Bendra / Darbo sutartis / #826969
atostogų;
• Įsakymai dėl priėmimo atleidimo ir neapmokamų atostogų;
• Darbo sutartys (su žmonėmis
kalendorinių dienų atostogas nuo 06 22. Tai būtų nuo 06 22 iki 06 29, į darbą 06 30. Tačiau 06 24 yra švenčių
2009-05-07 08:27 VeryNew / Bendra / Atostogos / #650596priimant į darbą.
2004-05-17 13:20 vikijel / Bendra / Ar neatejo laikas kurti buhalteriu profsajunga? / #83099atostogauja nuo vasario 18d. 14k.d. Į darbą grįžti kaip ir reikėjo kovo 4d., o grįžo 3d. (atostogos jau
2008-03-14 10:09 Rolf / Bendra / Atostoginiai / #500580
08 30d., į darbą 31d?
[/quote]
taip, reikia nešti, ir į darbą sekančią dieną po mėnesio gimtadienio
Sveiki, darbuotojas priimtas į darbą 2016-09-08 ir nei vakar nei šiandien neišėjo į darbą, kaip
2016-09-09 12:24 linasjukna / Bendra / darbo sutartis / #1329519
dar aiškinti kad :
Direktoriaus įsakymas
Dėl darbuotojos ________ pavardės pakeitimo.
Remdamasis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui