garažo nuomos sutartis

.


[quote=Gita1]
Ar būtina panaudos sutartis, jeigu vienkartinis atvejis darbuotojo komandiruotė ir

?? Ta prasme su juo darbo sutartis nesudaroma, tik perkam paslauga ar as klystu?
[/quote]
Sveiki. Jei

pagal skirtigas darbo sutartis dviem darbdaviam, tai gali eiti iš abiejų vienu kartu, gali eiti tik iš

Sveiki, vykdau individualią veiklą pagal pažymą.
Yra sutartis, kurioje numatytas atlygis. Jis

[quote=Eneta]
Laba diena, buvo terminuota darbo sutartis daugiau kaip 2 metus (pavadavimas VPA

kitą įmonę, bet senojoje buvo standartinė darbo sutartis, o dabar susiduriau su tokiais punktais

išimtimis, o jas irgi pateikiu žemiau.
[i]DK 132 str. 1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia

men. pasirašyta autorine sutartis - Sumoketas avansas pvz. 2000 Lt - iškartos sumokėtas. Mokestis

.....
Turiu keltą klausimų.
MB 2 nariai (1 iš jų vadovas). Turi būti paslaugų sutartis.
Klausimai:
1.Ar

, darbuotojo terminuota sutartis turėtų baigtis rugsėjo 11 dieną, tačiau yra žinoma, kad ji nebus nutraukta ir

konfidencialumo sutartys saugomos kaip ir pagrindinė darbo sutartis (50metų)?

[/quote]

Dėl konfidencialumo

pasirašiau siekdama naudos, todėl kad sutartis man gali atnešt nemažą pelną, vadinasi ji būtina mano verslui

PROJEKTINIO DARBO SUTARTIS Nr. [numeris]
20[__] m. [____________] mėn. [__] d.


[__įmonės

, o darbdavys per šį terminą nepriima sprendimo nutraukti darbo sutartį, laikoma, kad darbo sutartis

sąnaudas ir PVM atskaitą.

Kitas variantas panaudos sutartis, tačiau nuo abonentinio mokėjimo