127 straipsnis 159 psl.

[quote=Shakurazz]
127 str., 1 dalis: „Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir

2015-08-26 16:51 Elste / Darbo teisė / Kas yra darbo diena? / #1284357

, suminė darbo laiko apskaita.
Tarkim 08 mėn. darbuotoja dirbo 127 val-10 d.d.., pagal 5 d.d. grafiką

2015-09-02 10:04 Sandra0227 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1284969

aplinkybės, kad išeina iš darbo dėl pensijos, tai galite atleisti pagal 127 str. 1 d.
Darbdavio

2015-09-03 09:23 Tininga / Darbo teisė / Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo / #1285151

komadiruoteje. Tas laikotarpis, kai buvo ne komadiruoteje gavosi 16 d.d. 127 d.val. o kiek prideti uz

2015-09-28 11:05 Tininga / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1288176

priezastys atleisti pagal 127 str. 2 d yra pakankamai svarios DGK turetu priimti teigiama sprendima juk tai

2016-01-21 18:25 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1301237

straipsnius? Maniau, kad pagal 127, bet pasakė pataisyti ir pažiūrėti pagal ABĮ, tai visai pasimečiau.. Dėkui

2013-03-27 16:30 Tininga / Bendra / Direktoriaus atleidimas / #1143715

atleisti iš darbo.Atleidom pagal prašymą (127 str.1).Tai šiuo atveju ar įsakymai kokie dėl pravaikštų

2014-08-08 22:17 wika3 / Darbo teisė / Darbuotojo asmens byla / #1235905

[quote=pilkoji]
Sveiki, situacija tokia. Darbuotojas atleistas pagal 127 str, savo prašymu, bet DS

2014-12-01 14:05 jonux / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1249882

pažymą (6 darbo dienos + išeiginė kovo 11), todėl turiu perrašyti prašymą pagal 127 str. (savo noru

2015-04-16 14:02 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1269129

sutartis nutraukiama darbuotojo iniciatyva pagal 127 str., bandomuoju laikotarpiu, kai ispeja apie isejima

2015-04-23 19:21 rimute1 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1270224

darbo pagal DK 127 str. 2 d. ir atsiskaityti pagal 141 str. 1 d., tačiau paskaičius DK supratau, kad

2015-07-10 14:25 Sirenute / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1279115

. Atlesitas pagal DK 127 str. 1 d. ir viskas.

2010-07-13 13:44 Elste / Bendra / Sodra / #829041

tai turi būti atleisti iš įmonės pagal DK 127 str. 2 dalį . Tada teismas inicijuoja bankroto bylos

2010-08-08 15:09 Rolanda / Įvairūs / Bankrotas / #838757

atleidimas pagal 127 str. 1 d.
O jeigu pagal 125 str, tai jau kaip susitarsite.

2010-04-06 12:53 Tess / Bendra / IĮ pertvarkymas į UAB / #787870

buvo prasymas atliesti padal DK 127 st. 1 d. o kur parašytta kad galima atliesti ligos metu, nes

2010-06-02 15:10 Virgulka / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #813428

127 straipsnis