grafiko darbo valandų. O anksčiau tas darbuotojas dirbo 8 val. per dieną?[/quote]
ne tik 4 d.val.
išeiti iš darbo ir sakote:
14 d.d. aš nedirbsiu tikrai, o pasiimsiu nedarbingumą. (turint nedarbingumą
darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami
2011-06-29 14:02 mariska / Darbo teisė / Darbo teisė / #964424
nejaučiu
Va neturiu ką veikti darbe (nu juodai nėra darbo, tik atsėdi dieną), tai va iš to
iš darbo.
Tuomet paskaičiuoti DU už liepos 1 dieną, atostoginiai - 20 liepos d.d. ir sumuoti ar ne
?kaip elgtis tokioje situacijoje?[/quote]
taip, tas pasiaiškinimas bus priežastis atleisti iš darbo.
rengiamas kodeksas, 1 val. darbo laikas nelabai ir egzistavo.
Tai va - būtent todėl nestandartinėse
Vienai darbo vietai sistema nemokama.
? reikalinas akcininku susirinkimas ir nutarimas mane darbinti gen direktorium, ant mano darbo sutarties
2011-07-16 23:01 metosas / Įvairūs / Naujas direktorius / #968797[quote=Aradija][quote=Rolanda]Pasižiūrėjau į laikrodį ir tokia mintis galvon šovė: kaži, koks darbo
2011-07-18 18:22 Dalia29 / Blevyzgos / Tax.lt meet'as 2011 / #969325"standartinį" grafiką? Paimi darbo kalendorių, parašai: grafikas Nr. A1. Darbuotojai dirba 08.00 - 17.00, pietų
2011-07-19 11:28 mariska / Darbo teisė / Darbo grafikas / #969579
. Pratesiama k.d. ir nežiūrima i darbo ar poilsio dienas.
Sirgo 10 dienų, iš jų sutapo su sventine, kadangi
jos yra išskirtos kartu su neatvykimais. Bet tik ne 10-12 skiltyje. Darbo valandų balansas tada
2011-07-26 13:19 Tininga / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #971457deklaruoti reikės tik už 3 sav. darbo tai jos dtraudžiamos pajamos sumažės ar kaip o kaip ta nuostatą kad
2011-07-27 11:36 ritukse / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #971721
išdirbo.
Jeigu išieitų pagal DK 129 str. mažinant darbuotojų skaičių, tada priklausytų pagal darbo stažą
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui