toks pat darbo pareigų pažeidimas"
[/quote]
taip taip - tas ir buvo DK 136 str. tik mažai
likę kalendorinių dienų.
Kaip dabar? Ką reikėtų daryti kad nuo liepos matytųsi likutis darbo dienomis
matytųsi likutis darbo dienomis?
Pagelbėkite prašau, nes prašymus atostogoms jau gavau o kaip " dėlioti
drausminę nuobaudą atleidimą iš darbo pagal LR DK 136 STR. 3čios dalies 2-ra punktą. Na esmė, tiesiog
2017-06-15 20:29 andrius148 / Blevyzgos / Dėl darbo atleidimo / #1361386. 3 d. skamba taip: "[i]Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba
2017-07-04 14:12 Niemand / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1363402
nesudaro jokių problemų.
[/quote]
1. ne kalendoriniai, bet darbuotojo darbo metai.
2. jei buhalteris
pobūdžio darbo kompensavimas[/url]
2017-07-11 11:52 Tininga / Bendra / kilnojamojo pobūdžio darbas / #1364162iki rugsėjo 29 d. Ateina rugsėjo 29 d. Negaunu jokio naujo dokumento, susirašau pažymą, kad darbo
2017-08-29 11:25 Gita1 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1369335. normą, kaip su ne visu darbo laiku. Šiaip tai papildomas darbas tarp medikų naudojamas kaip įprastinis
2017-08-30 15:34 Niemand / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1369527grafika kai dirbama pirmad - penktad (savo iprasta grafika), butu dirbusi tik 9 darbo diena. Kaip jai
2017-09-26 14:55 admin123 / Darbo teisė / Darbo laikas / #1371899
.
Atleidžiant nedarbingumo metu įsakyme pridedama eilutė "darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki
]
Mums seminare taip aiškino - reikia žiūrėti į DS - kur nustatyta darbo vieta. Ir jei darbuotojas
:
Dabar priskaičiuoju apie 10 val. į vieną pusę, tai ir turėčiau už visas valandas ir sumokėti darbo
: sąskaitų planą, kasos darbo organizavimą, apskaitos politiką ir t.t
2017-11-03 20:57 virbuh / Bendra / Mažoji bendrija / #1375079
[quote=Tininga]
[quote=admin123]
[quote=Tininga]
Iš dirbto laikotarpio atimate pravaikštų darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui