nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

neišnaudotų atostogų dienų: pradėta dirbti nuo 2004.06.28, nuo 2006.07.01 iki 2006.11.17 ir nuo 2008.08.22 iki

įsakymus Veiklos, Personalo, Atostogų ir Komandiruočių klausimais, juo pradėti atskirai registruoti ir gale

[quote=IlonaD]
Teikiau prieš, nes žmogus vistik atėjo ir paprašė tų atostogų raštiškai, t.y

.
skyriu vyr. buhalterę V.P. laikinai pavaduoti mane atostogų laikotrapiu ir t.t.. Nurodykite kas jum yra

. Statybos objektuose po ligos, atostogų vėl instruktuojami

[quote=blackgate]
Nereikia žymėti pravaikštos, nemokamų atostogų ar pan, tiesiog 0 valandų

iki kurio laiko paskaičiuoti atostogų kompensaciją? darbuotoja tarkime pradėjo dirbti 2009 m., 2010

atskaitingą? Kalbu apie apskaitą, kurioje sąskaitoje, jei balansas suėjo.
Viskas teks eit atostogų, nieko

, sumoje 400eur, jis išeina atostogų, dirbtų dienų 12, o iš viso tą mėnesį darbo dienų 22dd, tai kaip

ilgalaikio nedarbingumo. Darbuotojas dirba nuo 2013,04,08. 0,5 et. per visą laiką nebuvo nei karto atostogų

, plius 8mėn. jis ėjo atostogų 2sav, kurių tarpe gavosi šventinė diena, 7mėn. išdirbo visą, o 6mėn. dirbo

Darbuotojas išeina atostogų 2015.12.28 -01-08 už laikotarpį 2013.10.19-2014-04-05. Tuo metu jis

[quote=Gita1]
tik už tris paskutinius metus. todėl einant atostogų reikia eiti nuosekliai, o ne

kompensacija.

Čia nereikia būti Šerloku Homsu, kad įtartum , kad buvo vietoj atostogų sumokėta kompensacija

[quote=Tininga]
Tik priminsiu, jog 1994 metais dar nebuvo papildomų atostogų. Šis teisės aktas