mirties pašalpa mirus darbuotojui

- nėra ir GPM. O sveikatos draudimo įmokos? Jei darbuotojui bus nemokėta alga, ar bus prievolė mokėti

[quote=ErnestaR]Sveiki,
Darbuotojui nustatomas darbo laikas 4val. Kaip su darbo sutarties punktu

deklaruosim už 12 mėn. į deklaraciją įrašyt gerą sumą, o pervest skirtumą (nes gausis permoka), o darbuotojui

pačiam darbuotojui, kad teks, jei ką, ir pinigėlius sugrąžinti.
Jau bandžiau aiškinti-žiūri į mane kaip

, jeigu pvz įmonė darbuotojui moka atlyginimą 1000 Lt., ir dar nuomoja iš jo automobilį už 280 Lt. tai:
1

[quote=kalabanga]Norėjau dar pasiteirauti vieno dalyko, jeigu pvz įmonė darbuotojui moka atlyginimą

menesi. Ar uz sia diena apmoketi darbuotojui, ar ne?

Gal turite minciu?

nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip

analogiška - nėra iš ko išskaičiuot, viskas darbuotojui jau išmokėta 2008 m. pagal 2008 m. galiojančius

-paaiskinau darbuotojui ir sakau jei prisitaikysit gali buti kad teks primoketi o ji sako tai as pas jus

sugrųžtant į 2008 metus, t.y. perskaičiuojant DU žiniaraštį ir rodyti 2008 m. balanse skolą darbuotojui jau

pasikonsultuoti:
Jeigu darbuotojui davėm atostogas, kurios dar jam nepriklausė (na nėra darbų, tai biski į priekį

[quote=Mildamik]Laba diena,
darbuotojui priklauso 40 k.d. uz nepanaudotas atostogas, 5 k.d. buvo

klausimo. Jei darbuotojui DS nustatytas valandinis atlygis ir jis yra didesnis, nei 4,85*1,3, tada jokie

(valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su