darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

minimalus menesinis 800 Lt atlyginimas. Klausimas:
1. ar privaloma taikyti sumine darbo laiko apskaita?
2

darbo užmokesčio priskaičiavimui kiekvieną mėnesį. Nuo to užmokesčio ir priskaitomi Sodros mokesčiai

[quote=Jolanta76]Šiaip jau turėtu būti, apskaita su Steku vedu dvejuose įmonėse ir visur yra tokios

dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti

pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį aprašą turi būti apskaičiuojamas

[quote=amiala]Norėjau paklausti dėl darbo užmokesčio, kaip reiktų skaičiuoti darbo užmokestį ir

Civilinis kodeksas sako štai ką:

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis

1. Iš

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis

1. Iš

[quote=astuska]
1. je imes imoneje ivesime sumine darbo apskaita, t.y. nurodysime DS, kad

darbo užmokesčio?
Atlyginimas nustatytas mėnesinis - 1500lt. Jeigu reikėtų mokėti, gal galite patarti

užmokesčio ar prie kompensacinių išmokų kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų, 739 str., nuo kurių negalima

.
Turės skaičiuoti iš paskutinių 3 mėn. darbo užmokesčio. Iš tų dienų, kurias dirbote pagal darbo grafiką

[quote=vpp][quote=side]Tačiau as dirbu pagal darbo sutartį ir vis tiek teks mokėti sveikatos