nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

SD forma. AR taip teisinga?
Kaip zymeti tabelyje laikotarpi kai moteris bus ir gimdymo atostogose ir

zmogus nestumo ir gimdymo atostogu pazymejimą, zymedavo tabelyje G. kokius dar veiksmus reikejo atlikti

pavaduojamai darbuotojai grįžtant dirbti, nėštumo ir gimdymo pašalpa bei vaiko auginimo pašalpa bus

as koki pakeitima praziopsojau [/quote]
o tai gimdymo ir nėštumo biuletenį sutvarkėt jai

]neteisingas.[/b]

Jums terminas pratęsiamas po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnuo. Tam būtina

[quote=Tininga]
[quote=martynas05]
sveiki,

Darbuotoja šiuo metu yra nėštumo ir gimdymo

Sveiki,
Moteris dirbo kelis metus ir iki gimdymo atostogų išatostogavo visas atostogas. Tada

atostogų metu mokama motinystės (tėvystės) pašalpa.
Nėštumo ir gimdymo atostogų metu - motinystės pašalpa

aktualias vietas:

[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų

, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos

Labas vakaras,
darbuotoja pasakė, kad nuo gegužės 21d. jai prasideda nėštumo atostogos, tai ką aš

] Mano subjektyviu supratimu, - jei tas "paprastas" žmogus neturi nedarbingumo, nėra nėštumo/gimdymo

???[/quote]
jeigu tai terminuota sutartis - jos terminas nusikėlė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų. Tada

.[/quote]
O jei mokymosi atostogos neapmokamos?[/quote]
Kaip tik MA ir yra mokamos mokymosi atostogos