suskaičiavau (darbuotojo duomenys: 2012 04 26 - 2013 08 22, turėjo atostogų 4 k.d. (2 d.d.), 0,5 etato - 500 Lt
2013-08-21 11:15 Forti / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1175177neatostogauti. Nors, pasiskambinus jai mobiliuoju, net atostogų metu, pasikalba, pataria, nukreipia kur reikia.
2013-09-11 08:34 Elvusia / Blevyzgos / Naudingi patarimai / #1179449. Įmonė nori išleisti mane atostogų visam spalio mėnesiui, bet vadovė sakė parašyti prašymą dviems etapams
2013-09-27 07:25 marlena / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1182994
iki.
[/quote] Tai Sodra ir išmes iš stažo nuo - iki. O dėl atostogų stažo - tai galima išimti tik
[quote=Vilmukas6]
Sveiki, jei einu atostogų nuo sausio mėn. o dabar turiu biuletenį dėl vaikelio
nereikės, o kam taikomas.
O dar jei darbuotojais išeina atostogų gruodžio mėn. Atostoginiai bus išmokami
, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, 3,2 dydžių suma: 4761,60Lt (1488Lt x 3,2).
Aš
nuotolinę darbo sutartį dabar jis nori eiti atostogų ir nedirbs visą mėn. kaip jam skaičiuoti atostoginius
2014-02-28 14:18 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #1210718
[quote=kirma]
o kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją darbuotojui, kuris per mėn
vasario mėn darbuotojas išėjo atostogų. Iki kovo vidurio. Priskaičiuoti atostoginiai ir išmokėti
2014-03-12 12:39 dormeo77 / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1212609
[quote=Tininga]
[quote=ddddaiva]
Laba diena,
Kaip žymėti atostogų grafike darbuotoją, kuriam
laikotarpiui išeiti ?
[/quote] Ką reiškia "neužtenka valandų"? Jis gali pasiimti atostogų kitame darbe ar pan
).
Po to per Personalas-Atostogų likučiai reikia įvesti šį laikotarpį, kad nesikauptu stažas kasmetinėms
... Gimdymo atostogų neatėmėte? Nes jos priklauso prie stažo.
Ir nematau papildomo koeficiento. Kiek pamenu
. (pries tai niekur nedirbo)?[/quote]
Pagal Darbo kodeksą darbuotojas gali išeiti atostogų po 6 mėn
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui