vdu apskaičiavimas

[quote=Karina1]na gerai skaičiuoju atostoginiams VDU tai turiu imti ne 04,05,06 mėn / iš dienu, o

Sveiki, darbuotojas sirgo beveik visą rugpjūtį (08.06- 08.29)- gauna 700,-
[i]VDU negali būti

dienas iš įmonės lėšų, VDU skaičiuoju imdama faktiškai dirbtą laiką

liepa 3 d d -195,65
rugpjūtį 2 d

[quote=Tess]
Darbuotojas dirba 0,5 etato, skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti 1 val. VDU.
Kadangi

Taip, sausio VDU lyginame su 3 paskut mėn. vidurkiu, imame tą, kuris didesnis. Jeigu atostogos

iskaiciuojama skaiciuojant VDU[/quote]
Ne nevisa. 1/4 bendros premijų sumos per 12 mėn.
Nebent turite

Perskaičiau visą temą ir visai susibalamutinau - tai kaip visdėlto skaičiuojamas tas VDU už

, skaiciuojant atostoginius, dienos VDU (skaiciuojant tris paskutinius men) gali buti mazesnis nei skaiciuojamama

Manau liepos mėn. taip:
57 val. x iš TA(tarifinio atlygio) =TA1 Lt
104 val x iš VDU (1265:103

Sveiki,
Norėčiau patikslinti informaciją. Atleidžiant žmogų paskutinę mėnesio dieną, į VDU

Tininga, kodėl VDU iš 03-04-05 mėn.?
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos

[quote=vaiduokle][/quote]
Apskaičiuojant VDU, [i]skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis

dienas poilsio ir dar jam reikia apmokėti VDU už tas 2 denas. Jei grįžo gegužės 14/15 tai VDU skaičiuoti

sudarys 2800Lt+VDU už 27 ir 28 dienas?? Ar teisingai supratau?
[/quote]Juk jis gruodį dirbs tik 19 dienų

nepanaudotas paskaičiavau taikant koeficientą. [/quote]
Reikia išsivesti 1 val. VDU ir tuomet:
(1 val. VDU