kasmetinių atostogų skaičiavimas

Direktorius išeina atostogų. Kokie turėtų būti jo ir mano veiksmai?
1. Jis rašo prašymą akcininkei

: Tai ne nepanaudotų atostogų kompensacija - tai išeitinė kompensacija. Aš ten rašau "neišmokėta", nes

DU = 125 + 100 = 225 Lt
Dauginam iš atostogų dienų (10), gaunam 2250 Lt, tikiuosi dabar gerai

nekilnojant dienų - 19 d.d.
Kitaip sakant, jei darbuotoja išleidžiam atostogų nuo 04.01 d., tai jam apmokamų

Darbuotoja prašo nemokamų atostogų - 14 k.d.. kadangi augina vaiką iki 14m., pagal DK viskas

buvo tėvystės atostogų. Bandau, gal bus Ok. Ačiū

atostogų laikotrapiu ir paaiškinimą-prašymą leisti pataisyti tą formą ir nutraukti nemokamas.
Žodžiu

val, budavo ir maziau... [/quote]
Taip, 4,85 Lt daugiante iš atostogų dienų ir valandų, kiek

paskirtas laikinei eiti direktoriaus pareigas jo atostogų metu, ar ne?
Na tada jis atlieka Direktoriaus

reikalavimą, kad atostoginius privalu išmokėti prieš tris dienas iki atostogų pradžios, o atostogos prasideda

.....[/quote]
ta kuri pavadavo, atleidžiama pirmosios paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. O nuo

.
jei žmogelį atleidome 12.31. 2-SD formoje (buvo suma išeitinė, nepanaudotų atostogų kompensacija ir

[quote=Elste][quote=Zuikis-Puikis]Gal žinote mokslo atostogų (neapmokant už jas) kiek laiko galima

vaiko priežiūros atostogų nutraukimą? jei buvo pažymėtos atostogos nuo 2008-03-11 iki 2010-03-10, o

?
Situacija tokia: aš esu vyr.buhalteris, tačiau nuo 2010-02-11 išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. [/quote