atostogų skaičiuoklė

į dekretą - ar nuo 07.05, kaip ir turi būti, arba pasiimti dar atostogų, ir oficialiai išeiti nuo 8

atostogas neįskaitoma. Tai kiek tada gaunasi atostogų? 8, ar ne?
Nesusikalbam. Tas žmogus jau ir taip prašo

dienas, kurios dar bus po atostogų, nes jei ims ir išeis po atostogų, tai koks čia patikimumas.[/quote

atostogų III ketv., ji klausė ar įeina į vidurkį 1 ketv. pajamos: sausis- vasaris ir kovo mėnesį gauta

DK. Tačiau taip paprastai, šiaip sau, darbuotojas negali pasiimti nemokamų atostogų.
Kas dėl

gimdymo atostogos 2006.05.15 -2006.09.17
Vaiko auginimo atostogų neita, pradėjo dirbti 2006.09.18

[quote=greise]
Bet kaip tada dėl motinystės pašalpos? Juk praktiškai aš šių atostogų kaip

kreipėsi į Sodrą, dar nebuvo nutraukusi vaiko priežiūros atostogų, tai jai vistiek pašalpai skaičiuoti ims

reabilitacijos programos, nėštumo ir gimdymo, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, [b

išleisti neapmokamų atostogų Būtent dėl to darbo kodekse atsirado apribojimai dėl šių atostogų. Nesant

reikalavimus įsakymai metų pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...[/quote]
Tikrai taip, veiklos, atostogų

[quote=kroska] o ar taip galima, t. y. jei tėtis išeis atostogų dėl pirmojo vaikelio, o aš dėl

teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios pašalpos[/b

. Prieš daugiau nei pusmetį dirbo po 4 val/d
Dabar išėjo atostogų.
Trijų praėjusių mėnesių VD yra pvz.47

iki 1000 lt, o maniskis direktorius sumaste DS nurodyti 5 kart didesne bauda.

O dėl atostogų