mirties pašalpa mirus darbuotojui

turi isakyma darbuotojui duoti, kad jis nuveztu i sodra kartu su prasymu ar imone turi pateikti 9-SD

.
Todėl aš galvoju, kad privalo suteikti darbuotojui prašant, jei nėra atostogų grafiko.

[/quote][b

deklaruoti suprantu, visa diskusija dėl to, kad grąžino pinigus, taip, darbuotojui, ne įmonei, bet visvien

Sveiki,
turiu problemą, gal turite minutėlę:
12 mėn darbuotojui išmokėta:
alga už 12 mėn

darbuotojui nepridėtą atostoginių dalį A10 eilutėje, o GPM neliečiu(A12 ir A13)?
nu, pasimečiau minčių

yra buvę, kad esam rašę sodrai laisvos formos raštą apie tai, kad darbuotojui taikomas nulinis pajamų

mėn.?
[/quote]
Na dėl DU mokėjimo rašyčiau, kad mokamas 2 kartus per mėn., o darbuotojui

Lt kredite į 4 klasę fiksuoju kaip skolą darbuotojui, o GPM susikurti atskirą sąskaitą? Juk tai ne su

ranka.
2. Kai formuoju du priskaitymą, tai man vistiek paskaičiuoja du tam darbuotojui. Įrašiau į

papildomi darbai atliekami tik darbuotojui sutikus. Kartais vien tas faktas, kad darbuotojas kokį nors

(tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.[/i]

darbuotojui priskaityta perdaug ligos išmokos ir per 30 dienų permoką turi sumokėti įmonė.
Gal kas

darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę

darbuotojui galutinė priskaityta suma vis tiek gaunasi 1857,15 Lt ar aš klystu visai galva nedirba

[quote=just_2]
ojeigu taip:
S i ū l a u UAB „xxx" darbuotojui XXX pakeisti darbo sutarties 1.2