, kad tvarkyciau apskaita, taciau ar galiu tvarkyti apskaita ne pagal darbo sutarti, o pagal kokia kita
2008-11-17 07:39 Veronika / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #579583
[quote=Dorota1]
ar gerai skaičiuoju, norint gauti 2500 darbo užmokesčio į rankas,
pagal darbo
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį
apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal Aprašą, dydis
2017-04-19 17:25 Vladimirv / Bendra / Atostogos / #1355941
DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136
Skaičiuojasi mėnesiais :
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio
užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios
straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio
Sveiki. Ar būtina rašyti darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį, jei visiems pagal DU apsk. žin
2009-04-15 13:31 Aleksiukas / Įvairūs / darbo užmokesčio žiniaraštis / #643327
;
• darbo užmokesčio skaičiavimas ir apskaita;
• gamybos išlaidų apskaita ir produkcijos savikainos
[quote=Aneta1]Turiu klausimą, įmonėje yra priimtas darbuotojas pagal darbo biržos idarbinimo
2006-11-24 11:36 danaga / Bendra / Individuali įmonė / #342661
Kas žinot, pakomentuokit
Įmonė įdarbino darbuotojus iš darbo biržos pagal viešųjų darbų programą
]
Ne daugiau 50 proc. darbo užmokesčio. Mokamas, kada numatyta pagal darbo sutartį.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui