atostogų skaičiuoklė

[quote=loko]nuo 02.20 išleidžiam darbuotoją atostogų 28 k.d., bet įsimaišo šventė kovo 11 d., tai

.[/quote]
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d

darbo užmokestį.[/quote]
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10

dirikas nesuteikia tų atostogų, tai kai grįš galės gauti ? Bet iš ko jai skaičiuosis vidurkis, jeigu

atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba

reikia išsivesti santykį tarp įmonės darbo laiko ir darbuotojo, apskaičiuojant atostogų kompensaciją

parašau pavyzduką..:)))
Žmogus dirbo:2005 07 04-2006 03 31
Atostogų dalies skaičiavimas: 2.33x0.7x8,864

šiaip su palapinėm.

Aš tai šiemiat į Kretą skrisiu, nerealiai laukiu atostogų

susitvarkė sodroj.Jeigu niekur nedirba tai gal ir negali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų [/quote

nurodyti, kad galime eiti neapmokamų atostogų nors ir pusei metų. (įmonė su 2 darbuotojais). Ną kam privalo

atostogų, nes jam neleidžia įstatymas, o Sodrai ir VMI taip pat babkių permokėti nelinkęs. Tai aš ir

nerandu straipsnio, kur buvo apie tai parašyta. Svarbu dar kad vieną atostogų dalis per metus būtų

:
" išleisti kasmetinių eilinių dalinių apmokamų atostogų"
o gal jau tokia formuluotė nenaudojama, nenoriu

[quote=tiga]Čia ir įdomu- taigi išeinu aš atostogų, tai dabar vietoj manęs rašysis vadybininkė, tai

priežiūros atostogų suteikimą pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 180 straipsnį nuorašą bei duomenis