darbo dienu kalendorius

poilsio diena dvigubai tai tuomet nesuteikui papildomu poilsio dienu?
[/quote] Ne

priimti? Ir beja griztant pries kiek dienu tureciau parasyti prasyma?

[quote=linuzyte]Sveiki,
dar vienas kausimelis iskilo.Nedarb. tesese 10 dienu, noreciau atostogas

men darbo dienu skaiciau nepriklausomai nuo to ar darbuotojas dirbo ar ne, (sirgo, atostogavo

problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690

pagal Vyriausybes nustatomus poilsio dienu pekelimus.
Ar galima metu pradzioje parasyti isakyma, kad

. po jos patvirtinimo. Tai gi pasirasys akcininkai, ir svarbiausia per 30 dienu perduoti RC.[/quote

, - 290 Lt, nepilna darbo diena (4 val.), atlyginimas minimumas (250 Lt). Birzelio men. dirbo 20 dienu (is

dalinu is 12 ir padauginu is 28 dienu kart 0.7 (dirba 5 deinas), antri metai taip pat ir uz paskutinius

i darba 2 dienas ( peavaiksta) , penktadieni t.y. 08.22 parase pareiskima kad iseina is darbo nuo

darbuotojo darbo grafiko? Tas darbuotojas turi biuleteni [/quote] Gal kažkur turėdamas nedarbingumą

[quote=Tininga][quote=petjur]Laba diena,
gal kas zinot, pries kiek (maziausiai) dienu turi

darbo birzelio 7 paskutine diena.Kiek man priklauso atostogu ,i rankas 800 Lt.?[/quote]
Jums priklausys

800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu

reikia atleisti be jokiu 14 dienu.[/quote]

taip nereikia atidirbti darbuotojui 14 dienų [b]kai darbo