pranešimas dėl atleidimo iš darbo

Tikrai negali.Metų viduryje jie nedaromi,išskyrus atleidimo iš darbo atveju.

pareiškimą dėl atleidimo iš darbo kiek man priklauso atidirbti dienų?
[/quote]Įspėjimo terminas - 14 darbo

prašymai priimti ir atleisti;
•Prašymai dėl neapmokamų atostogų;
•Įsakymai dėl priėmimo atleidimo ir

nežinojau, kad taip bus) aš parašiau prašymą dėl atleidimo iš darbo ir [b]direktorius pasirašė atleidimo

pranešimas dėl ligos pašalpos skyrimo turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šiame punkte

atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės

[quote=viola5]
Ar rašant prašymą dėl atleidimo iš darbo reikia prašyme nurodyti, kad išmokėtų

darbo esant terminuotai sutarčiai.
2. Ar turi būti direktoriaus įsakymas dėl atleidimo.
Gal kas

[quote=VAIDA15]Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali

[quote=Dorota1]
ar privalomi įsakymai priimant ar atleidžiant iš darbo arba dėl atostogų? jai pvz

prašymą prieš dvi savaites. Ar gali darbuotojas grįžęs iš atostogų iš karto parašyti prašymą dėl atleidimo

., negalint suteikti jam darbo iki atleidimo datos, galima jį išleisti į prastovas ir kreiptis dėl subsidijos

[quote=NERA]Tai straipsnio numeris rašosi į grafą "atleidimo pagrindas". Aš į priežastį visuomet

Norėjau pasiteirauti dėl atleidimo iš darbo. Darbuotojui rytoj pasibaigia terminuota darbo sutartis

Turim problema, darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo, jam atidirbant 14 dienų susirgo ir