tesingai paskaičiuoti ta VDU, jei darbuotojas išeina gegužės menesį atostogų?
[/quote] Tada teisinga ją
]
Atostogos pratęsiamos 2015.05.15 ir 16.
Atostoginiai sumokėti už 21 d. d., po pratęsimo lieka atostogų 20 d
: Lidija priimta dirbti pagal terminuotą darbo sutartį Monikos atostogų vaikui prižiūrėti pabaigos iki
2015-05-22 15:16 Vilmikee / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1273746išeina 28 dienų atostogų, tai ar VDU yra skaičiuojamas imant 07,06 ir 05 mėn.? Ir ar atostoginiai ir yra
2015-06-02 16:29 Irida_ / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1274981
[quote=Rassiux]
[quote=asolo]
Tininga , ačiū
Dar noriu paklausti-mergina nori išeiti iš darbo laike atostogų iki
kaitos nebuvo beveik, 3 žmonės tai direktorius sudarydavo bylą ir viską segdavo ir atostogų prašymus
2015-06-09 22:18 Dorota1 / Įvairūs / Darbo sutartis / #1275920atostogų, atostogavo tik 21 kal. d. Įsakyme rašiau, kad už laikotarpį nuo 2013.06.01iki 2014.05.31
2015-06-30 14:22 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1278074* atostogų d.d. - taip?
2015-07-10 12:28 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1279087
Sveiki,
Darbuotojas prašo atostogų nuo 08.03 iki 08.16. Į atostogas patenka šventinė diena 08.15
Negalima išleisti nemokamų atostogų tokiam laikui. Čia jau pažeidimas.
Įdarbintas 1 valandą per
pradzios atgal 12 men?[/quote]
Ne nuo atostogų pradžios, o nuo praeito mėnesio. Pvz. dekretas rugpjūtį
gimdymo atostogas (ar tai pakels vidurkį negaliu pasakyt), niekas jums atostogų neduos kai prasidės
2010-07-30 19:57 dvynukai / Bendra / Nėštumo ir gmdymo atostogos / #836282
nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui