skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

dienos naktį ir viršvalandinis darbas švenčių dienos naktį?
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau

Įmonėje vieni dirba 6 d.d. savaitę, tai sausio 2-3 dienos -darbo dienos., kiti 5 d.d. savaitę.Ar

poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos

dienos, o iš darbo išeina nuo 2005m. birželio 01 dienos, jis neatostogavęs???[/quote]

Išeitinė

[quote=puke111][quote=Rolf]Jei tos dienos pagal darbo grafiką turėjo būti darbo dienos, tada

atostogauja 07 02- 07 31, skaičiuojant pagal formulę turėtų būti 22 darbo dienos, bet žiūrint į kalendorių tai

Oi vargeli tu mano:)
Jis dirbo nuo 2008.01.25 iki 2008.02.25 imtinai. Tai sudaro 32 kalendorines

-11-01. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01

atostogų ir nebūtų, nes jos yra perkeliamos.[/quote]
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo

taip:
[b]"Nustatomas 8 val. darbo dienos trukmė. Darbas pamainomis pagal patvirtintą direktoriaus

dienų savaitei – 21,1 darbo dienos;
2.1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 25,2 darbo dienos.)

Ar už tas dienas nemokama DU, sodrai ir GPM?Ar tos dienos įsiskaičiuos į darbo stažą ir ar

&Condition2=

[i]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti

nedirba, tai ar reikia rašyti įsakymą dėl darbo dienos šeštadienį ,ir įdomu kuom galima remtis?[/quote

O kaip bus, jei sakykim darbuotojui priklauso 28 kalendorinės dienos. Pirmą dalį (14 kal,.d.) ima