kasmetinių atostogų skaičiavimas

, padirbo 6 mėnesius ir sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai. Ar už tuos 6

[quote=Ulita]Priimta direktorė ir išleista nemokamų atostogų. Ji ir pasirašinėja.
Teikia tik

prasidedant atostogų sezonui, atšvęst reikia , ir etc., ir etc.)

?

Darbuotojas išeina iš darbo savu noru.
Įmonėje išdirbo 1 metus ir 8 mėn.
Atostogų per visą šį laikotarpį

pasirasyta nauja neterminuota darbo sutartis. Dabar nori darbuotojas sužinoti kiek dar jam yra atostogų, o aš

inspektorius sakė,kad kompensacija dėl nepanaudotų atostogų paskaičiuota gerai, tik atlyginimas jam netinka

... vienus iš jų buvau išėjus motinystės atostogų, o dabar intensyviai ieškausi naujo darbo.
Tai tiek apie

kažkaip irgi nesigauna 3 dienos iki atostogų kaip rašo darbo kodekse.
Kažkaip pagalvojau, kad viskas

susirgo ar atostogų išėjo, čia tik laikinas pavadavimas, kuris sprendžiamas tik įsakymu.

Negi, kai

pridėta prie kitų atostogų.[/quote]
Tačiau abiem atvejais atostoginių suma tam momentui sumažėtų (tai pat

įrašytas ir įmonės įsakymo kopiją dėl išleidimo tėvystės atostogų.

tą patį mėnesį ir ne prie atostogų pridedant, o laisvu darbuotojo pasirinkimu? Jis taip pageidauja

pagal pareikalavimą, tik visąlaik gaunas 9 d.d. ir 9 val..
Atostogų turi 19 kalendorinių d., o už kiek

atostogų nuo 2010,12,23 iki 2011.01.10
Kaip apskaičiuoti gruodžio mėn. aš žinau bet kaip priskaičiuoti ir

, atostogų, kompensacijų)
11 sk. - DU už liepą ir t.t