kasmetinių atostogų skaičiavimas

minimalų atlyginimą. Nuo 2009.05.29 išėjo vaiko auginimo atostogų ir jose išbuvo iki šiol. Jos atostogos

metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto

dienos (valandos) užmokestį padauginę iš darbuotojui suteikiamų atostogų laikotarpiu pagal visą 5 darbo

, taigi skaičiuokite: išsiveskite 1 val. VDU ir dauginkite iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų

dar galėtų kuris nors iš tėvų išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 2 metų?
[/quote] Jei nebuvo

) * darbo val atostogų laikotarpį.
O ūkvedžio skaičiuoju paprastai 3 mėn du/iš dirbto laiko * darbo val

[quote=Tininga]
[quote=olgita]
[quote=Tininga]
To darbuotojo 10 atostogų dienų sutapo su liga

negaliu), Sodros darbuotoja buhalterei, kuri dabar man išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų ėmėsi tvarkyti

mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų birželio 20d. Šia dieną norėčiau išeiti iš

mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų birželio 20d. Šia dieną norėčiau išeiti iš

įmonės laikosi tokios tvarkos, jog neleidžia kaupti atostogų, o atostogas darbuotojui leidžia perkelti į

yra tokie:
Veiklos (bendri) įsakymai - neterminuotai.
PErsonalo klausimais - 75 m.
Atostogų - 3 m

pablogėję po operacijos (operavosi ji atostogų metu, matyt tam tikslui jas ir ėmė, -tikriausiai tam turėjo

to, svarbu, ne kada pažymėjimas pateikiamas, o kokia nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios data ten

vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU