kasmetinių atostogų skaičiavimas

ramiau, kai žinau, kurias ataskaitas siunčiau aš, o kurias mano pavaduotoja mano ligos ar atostogų

IŠ VDU apsakičiavimo aprašo:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar

atostoginių sąnaudas ne tada, kai darbuotojas išeina atostogų, o tada, kai darbuotojas įgyja teisę į atostogas

laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų

2003-04-22 nutarimas Nr. 497
dėl pailgintos trukmės atostogų.

mėnesį
reikia rašyti 12 mėnesių iki atostogų išėjimo
ir dar mėnesį atgal.

direktorius... atsižvelgdamas į Jūsų prašymą:))
O atostogų aš taip pat turiu apie 60 k.d. ir nesuku galvos

atleidžiamas iš darbo, irgi nereikia??? tiesiog nebenori dirbti ir neina į darbą.
atostogų eina irgi - pasako

[quote=Rasida]Sveiki, na ir situaciją turiu:)))

Grįžus po atostogų radau neteisinga data

". Bet buna, kad darbuotojas išeina atostogų, o grįžęs: atleiskit šiandien, nes radau geresnį darbą, kaip

papildomai, arba mažinu. Tuo būdu atostogų rezervas yra tikslus ir nieko nedarau metų bėgyje. Galutinis

laikotarpį turėjau 3 mėn. neapmokamų mokymosi atostogų...Kiek man dabar priklausytų gauti kompensacijos už

[quote=Daivve]Laba diena, ar galima gauti kokių papildomų mokamų atostogų darbuotojui auginančiam

Sveiki.
Reikėtų, Jūsų kaip profesionalų, pagalbos:
Išeinu dekretinių atostogų nuo liepos 5